Almanya ekonomisi, üst üste üç çeyrekte büyüme kaydederek canlanma sinyalleri verirken, her dört şirketten biri nitelikli çalışan bulmakta zorlandığını bildiriyor.
Münih merkezli Ekonomik Araştırma Enstitüsü’nün (ifo) şirketlerle yaptığı anket sonuçları bugün açıklandı.
Ankete katılan Alman şirketlerin yüzde 23,2’si, nitelikli iş gücü eksikliği ile karşı karşıya olduklarını beyan etti. Nisan ayındaki ankete katılan ve nitelikli çalışan açığı yaşadıklarını bildiren şirketlerin oranı yüzde 21,1’di.
“Ekonomi canlandıkça açık artacak”
Bu oranlar şimdilik yüzde 31,7 olan uzun vadeli iş gücü açığı ortalamasının gerisinde.
Ancak ifo uzmanı Daria Schaller, ekonomik durgunluğun nitelikli iş gücü açığını sınırlı tuttuğuna, Alman ekonomisindeki canlanma devam ettiği takdirde bu açığın artacağına dikkat çekiyor.
Schaller, “Daha güçlü bir ekonomik toparlanma ile birlikte nitelikli işgücü sıkıntısı da tekrar belirgin bir şekilde artacaktır” diyor.
Hangi sektörlerde nitelikli iş gücü açığı artıyor?
Hizmet sektöründe nitelikli çalışan bulmakta zorlanan şirketlerin oranı Temmuz’da neredeyse değişmeden yüzde 25,7’de kaldı.
Diğer bazı sektörlerde ise daha büyük sıkıntı yaşanıyor.
Örneğin telekomünikasyon sektöründe nitelikli iş gücü eksikliği yüzde 16,3’ten yüzde 31,1’e çıktı.
Hukuk ve vergi danışmanlığı ile denetim sektörlerinde ciddi oranda nitelikli çalışan açığı var.
ifo anketine göre bu sektörlerde yüzde 52,4 olan nitelikli iş gücü açığı oranı son çeyrekte yüzde 64,7’ye yükseldi.
Sanayide de, Nisan ayına kıyasla 4,5 puanlık artışla iş gücü açığı yüzde 18,7’ye yükseldi. Özellikle kağıt endüstrisinde yeterli eğitime sahip çalışan bulmakta zorlandıklarını beyan eden şirketlerin oranı yüzde 35’e ulaştı.
İnşaat sektöründe ise neredeyse her üç şirketten biri, yüzde 32,6’sı, vasıflı çalışan bulmakta zorlandığını bildiriyor.
Reuters, AFP/ DA, TY
